每一段感情都有一个故事。
每一个故事都有情绪。
开心的感觉有助心灵的成长。
而伤心和难过，会造成无法估计的伤害，所以不能置之不理。
我说过，我是海棉，我也会催眠，我可以把你心中的悲伤和难过都带走。
请放心，就把所有不愉快的记忆交给我。
结果，催眠扭曲了从海绵里透释放出来的记忆。
《秋天的错爱》
2007年2月27日星期二
2007年2月15日星期四
2007年2月14日星期三
2007年2月12日星期一
职场之去或留
职场是明争暗斗的地方。聪明的人懂得布局，抬高自己的身价。而狡猾的人，更不惜损人不利己。
只是一味听取中阶管理所传达的资讯，没有亲临场地考察的高层管理或老板们永远不会知道谁才是对公司真正有所贡献的职员。许多时候，上进和勤劳的员工被说成无能为力。反之，心胸狭窄专制刻薄的分行高层却能在总行成功地塑造仁慈和蔼亲切的绅士形象。
就是因为有这样的老板，所以才会造就为所欲为和敢胆一手遮天的上司。结果，有办事能力敢怒敢言的员工都离开了，留下来的只有两种人：一是因为要养家而没有办法离开的人，二则是没有实力只能靠奉承上司而升迁的人。
这样的企业，倒闭是迟早的问题。
如果问我离开还是留下需要什么理由，我的确有自己简单的指标。
选择离开，可以有一千万个理由。而可以让我留下的理由只有一个：
我只为伯乐而留！
只是一味听取中阶管理所传达的资讯，没有亲临场地考察的高层管理或老板们永远不会知道谁才是对公司真正有所贡献的职员。许多时候，上进和勤劳的员工被说成无能为力。反之，心胸狭窄专制刻薄的分行高层却能在总行成功地塑造仁慈和蔼亲切的绅士形象。
就是因为有这样的老板，所以才会造就为所欲为和敢胆一手遮天的上司。结果，有办事能力敢怒敢言的员工都离开了，留下来的只有两种人：一是因为要养家而没有办法离开的人，二则是没有实力只能靠奉承上司而升迁的人。
这样的企业，倒闭是迟早的问题。
如果问我离开还是留下需要什么理由，我的确有自己简单的指标。
选择离开，可以有一千万个理由。而可以让我留下的理由只有一个：
我只为伯乐而留！
2007年2月8日星期四
2007年2月7日星期三
Blood Diamond
又，又是一套值得看的戏。
人与人之间、国与国之间，怎样的关系都好，都存在着利害关系。
对和错之间，依然只是角度问题。你可以看得多远？
**散场回家时，差点冲动得把自己仅有的几件金属小首饰丢掉。后来冷静下来，ok，最多下回不再买就好了。毕竟，那些小小的虚荣也是自己/朋友用血汗钱买来的......
人与人之间、国与国之间，怎样的关系都好，都存在着利害关系。
对和错之间，依然只是角度问题。你可以看得多远？
**散场回家时，差点冲动得把自己仅有的几件金属小首饰丢掉。后来冷静下来，ok，最多下回不再买就好了。毕竟，那些小小的虚荣也是自己/朋友用血汗钱买来的......