职场是明争暗斗的地方。聪明的人懂得布局,抬高自己的身价。而狡猾的人,更不惜损人不利己。
只是一味听取中阶管理所传达的资讯,没有亲临场地考察的高层管理或老板们永远不会知道谁才是对公司真正有所贡献的职员。许多时候,上进和勤劳的员工被说成无能为力。反之,心胸狭窄专制刻薄的分行高层却能在总行成功地塑造仁慈和蔼亲切的绅士形象。
就是因为有这样的老板,所以才会造就为所欲为和敢胆一手遮天的上司。结果,有办事能力敢怒敢言的员工都离开了,留下来的只有两种人:一是因为要养家而没有办法离开的人,二则是没有实力只能靠奉承上司而升迁的人。
这样的企业,倒闭是迟早的问题。
如果问我离开还是留下需要什么理由,我的确有自己简单的指标。
选择离开,可以有一千万个理由。而可以让我留下的理由只有一个:
我只为伯乐而留!
AUTHOR: CY
回复删除DATE: 02/17/2007 23:37:20
分析很精僻的文章. 這樣看來, 找不到伯樂也可以是離開的理由之一. 你說是不是?
喔, 那幾本書我真的一時之間看不完. 看書速度太慢了, 所以已經還給圖書館了. 約莫只翻了其中的兩本書, 作者很有才華, 所以我大概猜得出你喜歡他的原因了. 謝謝你給我推薦好書.
今天是農曆的大年初一, 昨天晚上就接到許多在國外的親戚的電話, 今天又看到許多親友的簡訊拜年, 在此也祝您,-- 新年愉快! 事事如意!!